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19 posts analysés sur les 12 dernières semaines
Sur les 12 dernières semaines
Moyenne tous posts confondus
Ce mois-ci vs le précédent
Pente de progression (6 semaines)
Meilleure semaine : 2 mars (85 likes moy.)
Dr. Vanessa M.
Speaker | Leadership Coach – I break the status quo and shake up leadership & management with humor | No fluff Workshops & Keynotes | 🇫🇷 #1 Female Leadership & Management Creator | Author
Le nouveau patron de Disney ne passe pas ses journées en réunion. Il les passe dans les parcs. À parler aux cuisiniers. Aux visiteurs. Parce que Josh D’Amaro a compris une chose simple : La différence entre “j’aime bien”…
Simon Nabet
Je construis la première communauté de commerciaux au monde – le TOP1% 🌍 Fondateur Hatmada : Cold call B2B externalisé – Recrutement freelance & CDI ☎️ Formation & coaching de commerciaux 📚 Je vends comme je respire 🔫
J’ai viré un des meilleurs commerciaux que j’ai jamais recruté. Pas le pire. Le meilleur. Celui qui faisait du chiffre. Celui qu’on hésite toujours à toucher. Pourquoi ? Parce qu’il détruisait tout le reste. Pas sur l…
Soufiane El Alaoui
Leadership Consultant | Instructor (40k+ trained) | Executive Coach to Senior Leaders
Les leaders qui choisissent des suiveurs se rassurent, mais leur équipe ne va jamais plus loin qu’eux. Au début, ça ressemble à de l’efficacité : moins de débats, moins de tensions, des réunions “fluides”. En réalité,…
Simon Nabet
Je construis la première communauté de commerciaux au monde – le TOP1% 🌍 Fondateur Hatmada : Cold call B2B externalisé – Recrutement freelance & CDI ☎️ Formation & coaching de commerciaux 📚 Je vends comme je respire 🔫
Chez HATMADA on est très joueurs et très surs de nous. Tellement qu’on est prêt à te filer 1000€ en cash si t’es commerciaux prennent pas 15% de RDV en plus une formation avec nous. On ne fait pas des formations pour …
Soufiane El Alaoui
Leadership Consultant | Instructor (40k+ trained) | Executive Coach to Senior Leaders
On ne transforme pas un expert en manager. On change complètement le métier. Et c’est précisément là que tout dérape. On promeut quelqu’un parce qu’il délivre. Parce qu’il est fiable, rapide, autonome. Parce qu’il n’a …
Eric TOTARO
Business Development Manager / Top 100 Creators Linkedin Algeria / #2 Business Strategy et Motivation Linkedin Algeria
Quand la médiocratie devient la norme Aujourd’hui, beaucoup d’entreprises valorisent plus la médiocrité que le mérite. Parce que le confort et la sécurité semblent plus faciles à gérer que l’excellence. Les leaders …
Alexis Dugard
Coaching strat & Formation Sales l Je transforme le pôle commercial des stars du B2B ⚡️+90 startups accompagnées ⭐️ +1200 Sales & Managers formés (4,7/5)
À tous les dircos qui me lisent, ce post est pour vous : Voici une Slide que je partage aux Directions commerciales que j'accompagne en coaching. Cette slide correspond à une trame pour le "1:1" avec la Direction Généra…
Soufiane El Alaoui
Leadership Consultant | Instructor (40k+ trained) | Executive Coach to Senior Leaders
Certains managers pilotent des indicateurs plus qu'ils ne gèrent des personnes. Une courbe doit monter, un objectif doit être tenu, un reporting doit rester “propre”. Et peu à peu, la relation passe au second plan. Ce…
Soufiane El Alaoui
Leadership Consultant | Instructor (40k+ trained) | Executive Coach to Senior Leaders
Le DISC est simple. C’est précisément pour ça qu’il pose problème. Il donne l’impression de comprendre rapidement les gens : Rouge, jaune, vert, bleu. Quelques cases, quelques raccourcis, et on pense pouvoir adapter so…
Soufiane El Alaoui
Leadership Consultant | Instructor (40k+ trained) | Executive Coach to Senior Leaders
La pression ne fait pas mieux travailler. Elle fait juste obéir plus vite. À court terme, ça peut donner l’illusion que ça fonctionne : ➜ Les délais sont tenus. ➜ Les équipes accélèrent. ➜ Les priorités passent devant …