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18 posts analysés sur les 12 dernières semaines
Sur les 12 dernières semaines
Moyenne tous posts confondus
Ce mois-ci vs le précédent
Pente de progression (6 semaines)
Meilleure semaine : 23 mars (120 likes moy.)
Dr. Vanessa M.
Speaker | Leadership Coach – I break the status quo and shake up leadership & management with humor | No fluff Workshops & Keynotes | 🇫🇷 #1 Female Leadership & Management Creator | Author
Le 7 juin 2026, votre équipe pourra savoir combien vous gagnez. Et beaucoup d’entreprises ne sont pas prêtes. La directive européenne 2023/970 sur la transparence salariale doit être transposée en droit français. Elle va…
Soufiane El Alaoui
Leadership Consultant | Instructor (40k+ trained) | Executive Coach to Senior Leaders
On ne transforme pas un expert en manager. On change complètement le métier. Et c’est précisément là que tout dérape. On promeut quelqu’un parce qu’il délivre. Parce qu’il est fiable, rapide, autonome. Parce qu’il n’a …
Soufiane El Alaoui
Leadership Consultant | Instructor (40k+ trained) | Executive Coach to Senior Leaders
La sécurité professionnelle ne vient pas d'un poste. Elle vient de ce qu'on est capable de refaire sans lui. Beaucoup de personnes cherchent la stabilité dans un titre, une entreprise, un statut. Elles s’y attachent, …
Soufiane El Alaoui
Leadership Consultant | Instructor (40k+ trained) | Executive Coach to Senior Leaders
"Il faut savoir s’adapter" est une manière propre de dire qu'ils ne changeront rien. Ce qui est frappant, ce n’est pas la phrase en elle-même. C’est ce qu’elle permet d’éviter : ➜ de parler de la charge réelle. ➜ de p…
Marie Incorvaia
J’aide les entrepreneurs éparpillés à structurer un business rentable et augmenter leur CA 🔥| Formations & accompagnements pour managers et équipes en entreprise | Coach pro certifiée & formatrice | +280 pro accompagnés
On parle beaucoup de “passer au niveau supérieur”. Mais très peu de ce que ça demande vraiment. Passer au niveau supérieur, ce n’est pas : → travailler plus → publier plus → ajouter une nouvelle offre C’est accepter …
Colin Dargent
Votre partenaire IA : Conseil - Projet - Recrutement | +60 projets (Yann Leonardi, Eskimoz, Michel Strukov, MStudio, AxeOne...)
Q1 2026 c'est terminé. Ces trois mois ont eu plus d'impact sur la façon dont on travaille que toute l'année 2025 réunie. Si je devais retenir une seule idée, c'est celle-là. Jusqu'en 2025, l'IA assistait l'humain. Aujo…
Thierry DELESTRE
Leader stratégie et mise en œuvre produit/agile/okr - J’aide dirigeants et équipes à sortir des transformations Produit/Agile qui patinent, en réancrant décisions, usages et impact réel.
Cette fresque n’est pas sortie d’un slide. Elle est née de plusieurs ateliers. Des commerciaux, des conseillers, des experts métier, un UX designer, une équipe Produit ... j'animais et facilitais visuellement les écha…
Virginie BARBIER
Marre d’être stressé ou épuisé alors que vous faites tout pour tenir ? | Coaching, Conseil & formation en leadership
Préparer la suite, ce n’est pas toujours ajouter. C’est parfois enlever ce qui encombre. Dans beaucoup d’entreprises, au fil des années, les couches se sont empilées. Processus. Outils. Indicateurs. Règles. Bonnes in…
Virginie BARBIER
Marre d’être stressé ou épuisé alors que vous faites tout pour tenir ? | Coaching, Conseil & formation en leadership
Vous croyez piloter, vous ne faites que corriger la trajectoire après chaque impact. Dans une usine, l’imprévu arrive toujours. Mais quand il devient la norme, vous n’êtes plus aux commandes : vous êtes en apnée. Hés…
Francis BRAJOU
Founder & CEO @Orbital - Executive Search | Executive Coaching
“On veut un leader qui secoue les choses. Mais pas trop non plus. On veut quelqu’un de disruptif. Mais qui fasse consensus" En tant que chasseur de têtes, combien de fois ai-je entendu ceci lors de briefs? Ce paradoxe…