Trust

On ne progresse pas en attendant que les autres trébuchent. On avance quand on travaille sur soi. Pointer les défauts ne rend pas meilleur. Imiter les échecs n’apporte rien. Diminuer un collègue n’a jamais bâti une réus…

😊 How To Capture Users’ Emotions In UX. With practical guidelines and toolkits to better understand people‘s emotions and act on them ↓ ✅ What people think, do, say and feel are usually very different things. ✅ We aren…

La trahison ne vient jamais de tes ennemis, elle vient toujours de ceux à qui tu avais donné une place que personne d’autre n’avait. Tu peux encaisser les coups de la vie. Tu peux tomber, te relever, perdre, recommencer…

Lundi des opportunités ✨💫 Épisode 262: J’ai fait une remarque et je me dois de la partager ce matin. Les gens ont tendance à penser que le coaching est une question : De nombre d’abonnés De témoignages De notoriété…

L’exemplarité bâtit le respect. Le respect nourrit la confiance. La confiance libère la performance Exemplarité (actions cohérentes avec les paroles, intégrité, leadership visible) ⬇ Respect (reconnaissance sincère,…

Je me suis offert un Refuge pour faire le point. Comme un con, j'ai failli rester sur le pas de la porte. Heureusement, un tracteur m'a permis d'y entrer pleinement. Dimanche dernier, j'arrive dans un lieu incroyable a…

J’ai toujours aimé la puissance du collectif. Le volley de haut niveau me l’a appris très tôt. Tu peux être le meilleur joueur du terrain, si l’équipe ne tourne pas, tu ne gagnes rien. Parce que tout repose sur des éq…

Une entreprise sans humain est une entreprise qui stagne ou est vouée à disparaître.   Pourquoi quand on vous dit qu’il faut remettre l’humain au cœur de la stratégie vous pensez systématiquement à être trop doux ? C’est…

Une vente, c’est un acte. La confiance, c’est une relation. Une marque, c’est une trace. Steve Jobs le disait très simplement : "On n’achète pas deux fois par hasard. On recommande encore moins par obligation". Une mar…